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Ao publicar as suas ofertas de trabalho na nossa plataforma, irá ter acesso a CVs cujos perfis se enquadram na sua vaga, previamente entrevistados por uma rede global de headhunters e empresas de recrutamento e seleção.
Multiplique a qualidade dos seus processos de recrutamento e seleção
Ao publicar a sua oferta de emprego trabalho, uma rede de empresas de seleção e recrutamento e headhunters são responsáveis por pesquisar, filtrar, entrevistar e registrar na plataforma as candidaturas que melhor se adequam a sua vaga.
Trabalhamos com todo o tipo de empresas em setores como TI, Consultoria, Financeiro e muito mais.
Esqueça receber centenas de currículos e passar inúmeras horas a analisá-los. Com Talentoo obtém-se uma média de 7 CVs por oferta – fazemos o trabalho para otimizar o seu tempo.
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Centralize todos os seus processos de seleção numa única plataforma que reúne todos os canais e ferramentas de que necessita.
Além disso, cuidamos do faturamento, poupando seu tempo na gestão eficaz dos fornecedores.
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"A minha avaliação dos processos de seleção é muito positiva, Talentoo ajuda-nos a encontrar perfis muito interessantes que se encaixem na vaga aberta que tenhamos naquele momento. Muitas das nossas contratações são através da Talentoo. Além disso, ajudam-nos a filtrar muitos CVs que entram para a mesma vaga e isso torna o processo de seleção mais ágil e mais rápido quando se trata de selecionar candidatos.
Talentoo tal como a nossa empresa, partilha do mesmo objetivo, conseguir o melhor candidato que se encaixe no posto de trabalho."
Mª Vanesa Andreu Rodríguez
RH e Administração Future Space S.A.
"Graças à Talentoo conseguimos melhorar o nosso sistema de seleção de profissionais, acessando um grande conjunto de recrutadores, melhorando tanto a qualidade dos perfis recebidos, os prazos na gestão dos processos de seleção, como o custo final do processo."
Sérgio Montes Cristobal
Diretor de RH do Grupo SUARDIAZ
"Talentoo me parece uma ferramenta fantástica como intermediário entre headhunters e empresas, pois permite que você trabalhe em seus próprios termos; Você coloca o preço, os requisitos do cargo e os headhunters se encarregam de administrar os currículos e as entrevistas iniciais, o que por sua vez, economiza tempo e administração para a empresa e você faz questão de ver apenas os candidatos que melhor se adequa ao que você precisa.
Além disso, a plataforma é muito fácil de usar e conta com uma equipe fantástica de pessoas que está sempre pronta para ajudá-lo em todo o processo!"
Mirna Bley Elias
Organisation Talent and Rewards Lead Grupo Telepizza
