7 Aspectos a tener en cuenta en una entrevista de trabajo
Para las empresas, el fin de realizar una entrevista a un posible candidato no es otro que encontrar a la persona más adecuada, cualificada y que mejor pueda cubrir las necesidades del puesto, tanto de forma profesional como personal.
Pero, para la persona que busca empleo, el preparar una entrevista de trabajo tiene un claro objetivo: convencer a la empresa, a través de su comportamiento y respuestas, de que es la persona perfecta para ese puesto.
Recogemos 7 de los aspectos más importantes, que suelen llevar a errores comunes, en una entrevista de trabajo:
- No quedarse callado cuando te pregunten sobre tus puntos fuertes y débiles, ya que da la impresión de no conocerte a ti mismo y revela cierta inseguridad.
- Criticar antiguos jefes o compañeros de trabajo, ya que transmite que no se puede confiar en ti y que puedes llegar a delatar a la gente de tu entorno.
- Mirar el móvil, aparte de ser una falta de respeto hacia la empresa, demuestras desinterés, intenta siempre mantenerlo apagado o en silencio.
- A la hora de responder las preguntas, encontrar el punto medio entre una respuesta demasiado larga o demasiado breve, debes ser concreto y preciso.
- No trates de fingir ni engañar al entrevistador, debes mostrarte tal como eres, natural y espontáneo. Los aspectos personales en una entrevista de trabajo son fundamentales, ya que muchas empresas buscan personas que encajen con la cultura.
- Llegar tarde a la entrevista, da una mala imagen, lo ideal es calcular el tiempo de forma que puedan preverse cualquier tipo de improviso (tráfico, avería en el metro, etc).
- Descuidar la imagen, el vocabulario y las expresiones, la primera impresión es muy importante para la empresa por eso debemos tener una buena higiene, tener un tono de voz intermedio, hablar de forma educada, no cortarle el turno de palabra, cuidar las expresiones corporales y ser natural.