¿Cómo se está moviendo el mercado laboral? ¿Qué perfiles buscan las empresas? ¿Qué sectores concentran la mayor demanda de talento?
En Talentoo tenemos un punto de observación privilegiado. Cada mes, decenas de empresas publican sus procesos de selección en nuestra plataforma y cientos de recruiters trabajan para encontrar a los mejores candidatos. Analizar toda esa información nos permite identificar tendencias que ayudan a entender hacia dónde se dirige el empleo.
Estos son algunos de los datos más relevantes del primer semestre de 2026, sin tapujos.
674 vacantes y casi 4.000 candidaturas
Entre enero y junio se han gestionado 674 procesos de selección en Talentoo, para los que los recruiters de nuestra red han presentado 3.961 candidaturas.
Además, durante estos seis meses, se han incorporado 67 nuevos recruiters y 83 nuevas empresas contratadoras a la plataforma
Estas cifras rconfirman el crecimiento continuo de la comunidad Talentoo y el interés por modelos de selección más ágiles, colaborativos y orientados a resultados.
Casi 2,8 M€ en oportunidades para recruiters
Uno de los datos más llamativos del semestre es el volumen económico generado por los procesos publicados. La suma de todos los fees ofertados por las empresas ha alcanzado los 2.786.743 euros.
Esta cifra representa el enorme potencial de negocio disponible para los recruiters de Talentoo, que acceden diariamente a nuevas oportunidades sin necesidad de realizar labor comercial previa.
Los sectores más demandantes
Aunque prácticamente todos los sectores han publicado procesos durante estos meses, cinco industrias concentran buena parte de la demanda:
- Tecnología, Software e IT
- Industria y Manufactura
- Logística y Transporte
- Construcción e Ingeniería
- Alimentación y Gran Consumo
La presencia de la industria y la logística entre los primeros puestos demuestra que la necesidad de talento especializado va mucho más allá del ámbito tecnológico. La transformación digital continúa impulsando la contratación en IT, pero la actividad industrial, las operaciones y las infraestructuras mantienen un ritmo de contratación muy elevado.
Los perfiles más buscados
Si analizamos las vacantes publicadas, estos han sido los diez perfiles más demandados durante el primer semestre:
- Profesionales comerciales y de ventas, incluyendo puestos como Comercial, Asesor Comercial, Agente Comercial, Delegado Comercial, Ejecutivo Comercial, Sales Executive, Sales Assistant o Área Manager Comercial.
- Project Managers, tanto en proyectos industriales como tecnológicos.
- Personal administrativo, con especial presencia de perfiles financieros, de tesorería y administración general.
- Mozo/as de almacén.
- Técnico/as de metalurgia.
- Desarrolladore/as de Software, back y full-stack.
- Jefe/as de Obra.
- Delineantes.
- Técnico/as de Mantenimiento.
- Ingeniero/as Electrónicos.
¿Buscas incorporar talento?
Los datos del primer semestre de 2026 dejan una conclusión clara: encontrar al candidato adecuado es mucho más fácil cuando tu oferta no depende de un único canal de reclutamiento.
En Talentoo, cada vacante puede ser trabajada simultáneamente por una red de recruiters especializados que compiten por encontrar al mejor candidato para tu empresa. Tú solo pagas si incorporas a uno de ellos.
Si quieres acelerar tus procesos de selección, acceder a perfiles más especializados y optimizar el coste de contratación, publica tu próxima vacante en www.talentoo.net.
