Los mejores recruiters no trabajan solos
Detrás de cada proceso de selección hay profesionales que dedican horas a identificar talento, validar perfiles, acompañar candidatos y ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones.
En Talentoo lo vemos así: nuestros recruiters son mucho más que proveedores de servicios. Son el corazón de nuestro modelo de negocio. Por eso, queremos darles lo mejor de lo mejor.
Y eso va más allá de brindarles acceso gratuito cada día a nuevos procesos de selección. Y de conectarlos con algunas de las empresas más atractivas del mercado. Y de ahorrarles la labor comercial de conseguir vacantes.
Si queremos que nuestros recruiters tengan más éxito, también debemos ayudarles a crecer profesionalmente. Y así es como lo hacemos.
1. Ventajas exclusivas para la comunidad Talentoo
La selección evoluciona constantemente con nuevas tecnologías y herramientas. Por eso cerramos frecuentemente acuerdos con las soluciones más utilizadas por los profesionales del sector, como por ejemplo:
- 50% de dto. + 3 meses gratis + importación gratuita de base de datos en Teamtailor.
- 50% de dto. en ofertas individuales y packs de InfoJobs.
- 15% de descuento en cualquier plan de Nova Recruiter by Nova Talent.
Creemos que un recruiter con mejores herramientas puede ofrecer una mejor experiencia tanto a candidatos como a empresas. Y se lo ponemos fácil.
2. Formación para seguir creciendo
Como especialistas en formación para profesionales en nuestra línea de Talentoo Academy, apostamos también por el reciclaje y el aprendizaje continuo.
El próximo 1 de julio, por ejemplo, todos los recruiters de Talentoo están invitados a un taller gratuito centrado en cómo potenciar su alcance profesional gracias a la Inteligencia Artificial, impartido por un formador especializado en Recursos Humanos.
Un espacio práctico para descubrir aplicaciones reales, mejorar la productividad y aprovechar las oportunidades que ya están cambiando el sector.
3. Material de apoyo
Además de todo esto, desarrollado continuamente recursos prácticos para ayudar a nuestra comunidad de recruiters.
Uno de ellos es nuestra Guía de fidelización de candidatos, diseñada para ayudar a mantener el compromiso de los profesionales durante todo el proceso de selección, mejorar la comunicación y reducir el riesgo de abandono.
Porque encontrar al candidato adecuado es importante. Pero, con las cifras de abandono de procesos que vemos hoy en día, conseguir que llegue hasta el final es igual de importante.
Una comunidad que sigue creciendo
¡Y ya van más de 1.500 recruiters! El futuro de la selección pasa por conectar a grandes profesionales con las mejores oportunidades, pero también por construir una red que comparta conocimiento, herramientas y apoyo mutuo.
Por eso, seguimos trabajando cada mes para ofrecer nuevas ventajas a los recruiters que forman parte de nuestra comunidad.
Si eres freelance o pyme de selección y quieres acceder a procesos de grandes empresas y disfrutar de todas estas ventajas exclusivas, regístrate gratis en Talentoo.