¿QUÉ ES EL TEAMBUILDING Y CÓMO TRABAJARLO?
¿Sabías que el origen del término “Team Building” remonta a los años entre 1920 y 1930? William McDougal, un psicólogo social y escritor de “The Group Mind” fue el pionero en hablar de la importancia del trabajo en equipo en un ambiente saludable.
Hoy en día, es un término de gran importancia para todas las empresas, pero también es un reto para todas ellas. Los equipos de trabajo cada vez son más diversos, lo que puede provocar choques de personalidades entre ellos. Todo ello puede hacer flaquear el trabajo en equipo y, en consecuencia, a la propia empresa.
Por esta razón, cada vez son más, las empresas que comienzan a invertir tiempo y dinero en fomentar un trabajo en equipo eficaz. Toma nota de los siguientes puntos y lleva tu estrategia Team Buildling al éxito:
- Marca un objetivo en común, claro y bien comunicado. Cada uno de los integrantes del equipo debe conocer cuál es su objetivo y por qué se toman las decisiones.
- Organiza actividades y eventos de competitividad en equipo. Si puede ser, hazlo fuera de la oficina.
- Crea actividades de ocio / vacaciones. Cada vez son más las empresas que organizan escapadas de fin de semana. Y es que, ¿a quién no le gustan las vacaciones?
- ¿La empresa colabora con alguna entidad social? Pues aprovéchalo, y organiza algún evento con ellos junto con los empleados. Ayudarás a un fin social y fomentarás la cohesión en el equipo.
- Y, por último, no te olvides nunca de las nuevas incorporaciones. Hacerles sentir uno más desde el principio, es algo primordial.
En definitiva, se trata de crear acciones donde cada persona que trabaja contigo no solo se sientan trabajadores, si no que se sientan parte de tu empresa.