La Navidad es una época de celebración y agradecimiento. Y también es un momento ideal para demostrar a los empleados el valor que tienen para la empresa.
Los detalles para empleados en Navidad pueden ser una forma sencilla de mostrar que los valoras y tienes un compromiso para con ellos. Y, aunque no sustituye un reconocimiento de palabra, económico o incluso un ascenso, sí que pueden significar esa “palmadita en la espalda” tan importante que nos ayude a demostrar que vemos su trabajo y su esfuerzo.
Desde los departamentos de recursos humanos, esta es una gestión a la que hay que dedicarle tiempo para no quedar de cumplidores y ya está. Así que a continuación, dejamos algunas ideas interesantes de regalos de empresa en navidad.
¿Qué tipo de detalles se pueden tener con los empleados en Navidad?
Hay muchas opciones para elegir, desde pequeños detalles hasta regalos más significativos. Aquí hay algunas ideas:
- Cesta de Navidad: es una opción clásica y siempre bien recibida. Puede incluir productos alimenticios, bebidas, o regalos personalizados.
- Tarjeta de regalo:la opción flexible que permite a los empleados elegir lo que quieran. Puede ser para una tienda específica o para una tarjeta de regalo general.
- Regalo personalizado: es una forma de mostrar que se ha pensado en el empleado. Puede ser algo relacionado con sus intereses o hobbies.
- Actividad de empresa:Una actividad de empresa es una forma divertida y diferente de celebrar la Navidad. Puede ser una cena, un evento deportivo, o una visita a un museo.
- Un décimo de lotería:la opción fácil. Si no quieres complicarte, regalar ilusión siempre es una buena idea. Y si encima toca ya… 😉
Cómo elegir el detalle adecuado
Al elegir un detalle para tus empleados en Navidad, es importante tener en cuenta los siguientes factores:
- El presupuesto: es un factor importante a tener en cuenta. Decide cuánto estás dispuesto a gastar antes de empezar a buscar opciones.
- El tamaño de la empresa:Si la empresa es pequeña, puede ser más fácil elegir un detalle personal para cada empleado. Si la empresa es grande, puede ser necesario elegir un detalle más general.
- Los intereses de los empleados:Si existe la opción de personalizarlo tanto, tener en cuenta qué les gusta es estar siempre más cerca de acertar.
Resumiendo, échale un poco de cabeza y dedícale un tiempo prudencial a esta tarea. Cuanto antes empieces a planificarlo más fácil será acertar.
Desde Talentoo, ponemos a vuestra disposición nuestros servicios de Talentoo Academy y Talentoo People. Porque tanto darles la oportunidad de estudiar algo que les gusta, esté o no relacionado con la actividad que realizan dentro de la empresa; como organizar una experiencia compartida en los equipos que nada tenga que ver con trabajo, son dos de las opciones más elegidas por las empresas cada Navidad.
