El onboarding consiste en todas aquellas acciones que se realizan por parte de la empresa para integrar completamente y de manera exitosa a los nuevos empleados. Entre ellas, la planificación y la formación previa son claves para que el onboarding sea exitoso en la contratación de personal. Aquí algunas de las ventajas de realizar un buen onboarding:
Mejor clima laboral
Una buena bienvenida a los nuevos empleados, conlleva un aumento de la productividad al contar con una mayor efectividad de empleados están más satisfechos con su trabajo.
Aumento de la confianza y motivación
Confiarán más tanto en ellos mismos como en sus compañeros/as para realizar mejor sus tareas.
Mayor productividad
Los nuevos empleados se adaptarán y conocerán más rápido la cultura, filosofía y metas de la empresa, así como sus funciones dentro de ésta.
Menor rotación de empleados
Además, promueve una mayor fidelidad de los empleados, evitando así que abandonen sus puestos. Por tanto, ahorrarás en nuevas contrataciones constantemente.
Disminución de errores
Te anticiparás a posibles conflictos como dudas o errores de los nuevos empleados.
