Profesiones que no existían hace 5 años
El futuro que ya es realidad
Dime cuántas veces has leído esta frase: “La transformación digital está revolucionando el mundo laboral (…)”. Pues sí, es cierto, y más palpable que nunca en las nuevas profesiones que hace apenas unos años eran ciencia ficción.
En este artículo, repasamos algunos de los puestos de trabajo más recientes, que no existían hace cinco años y que ahora están hiperdemandados. Si estás contratando perfiles de este tipo, este es un buen hilo del que tirar para informarte sobre sus competencias.
1. Especialista en Machine Learning e Inteligencia Artificial
Hace unos años, la Inteligencia Artificial (IA) se consideraba un sueño futurista. Hoy, es una realidad en plena expansión. Con ella han surgido nuevas oportunidades laborales para expertos en machine learning y data science. Estos profesionales son los responsables de desarrollar algoritmos que permitan a las máquinas aprender de los datos y tomar decisiones inteligentes.
La demanda de especialistas en IA ha crecido exponencialmente en sectores como la salud, la banca, el comercio electrónico y la logística. Empresas de todos los tamaños buscan integrar soluciones basadas en IA para mejorar su eficiencia y optimizar sus servicios. Las competencias necesarias incluyen un profundo conocimiento de algoritmos, matemáticas avanzadas y programación en lenguajes como Python y R.
2. Desarrollador/a de Realidad Aumentada y Realidad Virtual
La realidad aumentada (RA) y la realidad virtual (RV) han dado el salto desde los videojuegos y el entretenimiento hasta aplicaciones industriales, educativas y de salud. Esto ha creado una demanda emergente de desarrolladores de RA y RV capaces de diseñar experiencias inmersivas para usuarios y clientes.
La llegada del metaverso ha acelerado esta tendencia. Y con ella, cada vez más empresas ven el potencial de crear entornos virtuales para el trabajo colaborativo y la formación. Este tipo de profesionales deben tener conocimientos en diseño 3D, programación en motores de videojuegos como Unity y Unreal, y experiencia en hardware de RA y RV.
3. Especialista en ética digital
Con la creciente dependencia de la tecnología, las empresas están cada vez más comprometidas con asegurar que sus desarrollos respeten principios éticos y derechos digitales. Este nuevo rol es fundamental para mitigar los riesgos de la IA y la automatización, y evaluar el impacto ético y social de las nuevas tecnologías.
Los especialistas en ética digital trabajan en colaboración con ingenieros, desarrolladores y directivos para asegurar que la innovación tecnológica esté alineada con principios éticos, legales y de responsabilidad social. Este perfil requiere conocimientos en leyes de privacidad, derechos humanos y regulación tecnológica.
4. Responsable de Experiencia del Cliente (CX)
Si bien la atención al cliente siempre ha sido esencial, la transformación digital ha hecho que el rol de CX Manager sea más relevante que nunca. Este perfil no solo se enfoca en la satisfacción del cliente, sino en crear experiencias memorables en cada punto de contacto entre el cliente y la marca.
Los CX Managers analizan datos para entender el recorrido del cliente, optimizan los canales de comunicación y buscan constantemente mejorar la experiencia del usuario, especialmente en entornos digitales. Es una posición muy demandada en sectores como el comercio electrónico, servicios financieros y tecnología.
5. Consultor/a en ciberseguridad
Con el crecimiento del Internet de las cosas (IoT), los dispositivos conectados se han multiplicado, desde termostatos hasta automóviles. Esta conectividad trae consigo nuevos riesgos de ciberseguridad, y con ellos la necesidad de consultores especializados.
Estos profesionales trabajan para identificar vulnerabilidades y proteger los dispositivos conectados de posibles amenazas. Además, desarrollan protocolos de seguridad y procedimientos de respuesta ante incidentes, algo crucial en sectores críticos como el transporte y la sanidad.
6. Especialista en SEO para Voz
La forma en la que interactuamos con internet está cambiando rápidamente, y el uso de búsquedas por voz es un claro ejemplo. Con la expansión de dispositivos de asistencia virtual como Alexa o Google Assistant, las empresas están adaptando sus estrategias para optimizar su contenido a través de búsquedas por voz, lo que ha dado origen a un rol específico para ello.
Estos profesionales en adaptar el contenido de las páginas web y los metadatos para que sean compatibles con las consultas de voz, que suelen ser más conversacionales y específicas. Un SEO para voz debe entender cómo se formulan las preguntas y los patrones de búsqueda de los usuarios, así como tener conocimientos avanzados en optimización para motores de búsqueda.
7. Especialista en bienestar digital
A medida que el trabajo remoto y la tecnología invaden más espacios de nuestra vida diaria, el bienestar digital se ha convertido en una prioridad. Este nuevo perfil ayuda a las empresas a implementar políticas y herramientas para asegurar que sus empleados mantengan un equilibrio saludable entre el uso de la tecnología y su bienestar.
Los especialistas en bienestar digital identifican los riesgos asociados a la sobreexposición a las pantallas, el uso excesivo de dispositivos y el estrés tecnológico. Proponen estrategias de desconexión digital y organizan actividades que promuevan la salud mental en entornos digitales.
Estas siete profesiones son solo un ejemplo de cómo el mercado laboral está evolucionando rápidamente, impulsado por la tecnología y los cambios sociales. Cada vez más empresas están buscando perfiles que no solo comprendan el presente, sino que estén preparados para anticiparse a las necesidades del futuro.
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